COMBO KHÓA HỌC ONLINE
TRỌN BỘ
TỪ A - Z NGHIỆP VỤ
HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Quản lý chi tiết hồ sơ và lưu trữ văn bản, tài sản
Sử dụng thành thạo công cụ Email, Oulook, In ấn,..
Tính lương, chế độ BHXH, kê khai & tính thuế TNCN, TNDN
Giảng viên giải đáp trọn đời TRONG và SAU khóa học
Nắm vững luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp
AW-869191031
1. Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp
2. Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0
3. Giải pháp tiền lương - BHXH- Thuế TNCN
3 Khóa học
18 Giờ học
152 bài giảng
BỘ KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI ?
Bạn mới ra trường, có định hướng làm việc trong lĩnh vực HCNS nhưng CHƯA CÓ KINH NGHIỆP THỰC TẾ về các nghiệp vụ cần thiết của nghề HCNS
Bạn là người mới, muốn bước chân vào lĩnh vực HCNS và phát triển sự nghiệp nghiêm túc nhưng chưa biết BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU ?
Bạn vẫn làm việc một cách THỦ CÔNG, xử lý các nghiệp vụ HCNS chưa được CHÍNH XÁC, NHANH CHÓNG và tối đa HIỆU QUẢ
Bạn CHƯA THÀNH THẠO xử lý các đầu việc cơ bản như SOẠN EMAIL, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, GOOGLE DRIVE,....
Bạn đang làm Hành chính nhân sự nhưng NGHIỆP VỤ CÒN YẾU, muốn NÂNG CAO KỸ NĂNG, TĂNG THU NHẬP, THĂNG TIẾN hơn trong công việc?
Bạn đang ở vị trí quản lý doanh nghiệp, cần hiểu rõ hơn về QUY TRÌNH QUẢN LÝ HCNS nhằm QUẢN LÝ SÁT SAO bộ phận và SẴN SÀNG BACK UP vào các vị trí đó nếu cần thiết?
BỘ KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI?
Người mới chưa biết gì về hành chính nhân sự muốn bước chân vào lĩnh vực này
Bộ phận hành chính - nhân sự mong muốn trang bị thêm kỹ năng, kiến thức thực tế và có hệ thống về nghiệp vụ
Quản lý có nhu cầu nâng cao kỹ năng quản trị và kỹ năng tuyển dụng
Tặng ngay trong hôm nay:
- Bộ tài liệu tin học văn phòng 2016
- Bộ luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp mới nhất
- 133 mẫu hợp đồng mới nhất
- Quy tắc trình bày văn bản
1. Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp
2. Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0
3. Giải pháp tiền lương - BHXH- Thuế TNCN
TRỌN BỘ 3 KHOÁ HỌC ONLINE
CUNG CẤP TOÀN BỘ KIẾN THỨC & KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO DÂN HÀNH CHÍNH - VĂN PHÒNG
18+
Giờ học Online. Lượng kiến thức khổng lồ sắp xếp lộ trình học từ tổng quan đến chi tiết bao gồm TOÀN BỘ kiến thức bạn cần có khi làm công việc HÀNH CHÍNH - VĂN PHÒNG
1000+
Kỹ năng và kiến thức cần thiết cho dân văn phòng, đặc biệt là nhân viên Hành Chính, Nhân Sự, Hành Chính Sự Nghiệp,...
152+
Bài giảng tổng hợp, kiến thức cập nhật. Học và thực hành chi tiết các nghiệp vụ và kỹ năng từ đơn giản tới phức tạp, đề cao tính thực tiễn, học xong tự tin áp dụng vào công việc thực tế
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Hướng dẫn trọn bộ các nghiệp vụ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ - VĂN THƯ không thể thiếu...
Kinh nghiệm kê khai và quyết toán thuế TNDN từ A đến Z
KHÓA 1:
Nắm rõ quy trình thực hiện các bước kê khai, quyết toán thuế TNDN trong doanh nghiệp
THÀNH THẠO việc TẠM TÍNH và THỰC HÀNH QUYẾT TOÁN thuế TNDN
XỬ LÝ TỐT các khoản CHI PHÍ KHÔNG ĐƯỢC TRỪ - từ đó tối ưu số thuế phải nộp
Nắm rõ hệ thống quản lý pháp luật về thuế TNDN, các công việc thực tế của một kế toán thuế về thuế TNDN hàng tháng, hàng quý, cuối năm
Phần 1: Giới thiệu và quy định chung
Bài 1: Giới thiệu khóa học và Tải tài liệu
Bài 2: Người nộp thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 3: Kỳ tính thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 4: Cách tính thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 5: Bài trắc nghiệm 1
Phần 2: Doanh thu tính thuế
Bài 6: Doanh thu tính thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 7: Thời điểm xác định doanh thu
Bài 8: So sánh thời điểm xuất hóa đơn, ghi nhận thuế GTGT và thuế TNDN
Bài 9: Doanh thu tính thuế trong một số trường hợp - Phần 1
Bài 10: Doanh thu tính thuế trong một số trường hợp - Phần 2
Bài 11: Doanh thu tính thuế trong một số trường hợp - Phần 3
Bài 12: Sự khác biệt về ghi nhận doanh thu giữa thuế và kế toán
Bài 13: Tình huống về thời điểm ghi nhận doanh thu
Bài 14: Chính sách giá bán - Tối ưu doanh thu
Bài 15: Bài trắc nghiệm 2
Phần 3: Xử lý chi phí được trừ và không được trừ
Bài 16: Điều kiện ghi nhận một khoản chi phí là được trừ - Phần 1
Bài 17: Điều kiện ghi nhận một khoản chi phí là được trừ - Phần 2
Bài 18: Thế nào là thanh toán không dùng tiền mặt - Phần 1
Bài 19: Thế nào là thanh toán không dùng tiền mặt - Phần 2
Bài 20: Xử lý chi phí do thiên tai hỏa hoạn, hư hỏng, hết date
Bài 21: Xử lý khấu hao TSCĐ không phục vụ cho sản xuất kinh doanh
Bài 22: Xử lý khấu hao TSCĐ không thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp
Bài 23: Xử lý khấu hao TSCĐ không thuộc ghi chép trong sổ sách kế toán
Bài 24: Xử lý khấu hao TSCĐ vượt khung khấu hao quy định
Bài 25: Xử lý khấu hao TSCĐ vượt mức trần về giá trị khấu hao
Bài 26: Khấu hao đối với công trình trên đất
Bài 27: Xử lý khấu hao TSCĐ tạm dừng hoạt động
Bài 28: Xử lý chi phí vượt định mức, dự toán
Bài 29: Xử lý chi phí mua vào không có hóa đơn
Bài 30: Xử lý chi phí thuê tài sản của cá nhân
Bài 31: Xử lý chi phí tiền lương cho người lao động
Bài 32: Các tình huống thường gặp về chi phí tiền lương - Phần 1
Bài 33: Các tình huống thường gặp về chi phí tiền lương - Phần 2
Bài 34: Các câu hỏi thường gặp về chi phí tiền lương - Phần 1
Bài 35: Các câu hỏi thường gặp về chi phí tiền lương - Phần 2
Bài 36: Các câu hỏi thường gặp về chi phí tiền lương - Phần 3
Bài 37: Làm rõ về trích lập dự phòng tiền lương
Bài 38: Tiền lương của chủ doanh nghiệp tư nhân, Giám đốc Cty TNHH một thành viên
Bài 39: Xử lý chi phí tiền lương trong hợp đồng giao khoán
Bài 40: Xử lý chi phí tiền lương, tiền công có tính chất vụ việc
Bài 41: Xử lý chi phí trang phục
Bài 42: Xử lý chi phí tiền ăn
Bài 43: Xử lý chi phí xăng xe, điện thoại
Bài 44: Xử lý chi phí công tác phí - Phần 1
Bài 45: Xử lý chi phí công tác phí - Phần 2
Bài 46: Xử lý chi phí điện, nước khi thuế địa điểm kinh doanh
Bài 47: Xử lý chi phí với tài sản không thỏa mãn là tài sản cố định
Bài 48: Xử lý chi phí lãi vay
Bài 49: Xử lý chi phí lãi vay khi quỹ tiền mặt ảo
Bài 50: Xử lý lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái
Bài 51: Xử lý chi phí không tương ứng với doanh thu tính thuế
Bài 52: Xử lý chi phí phúc lợi
Bài 53: Xử lý chi phí tài trợ
Bài 54: Xử lý chi phí vi phạm hành chính, vi phạm hợp đồng
Bài 55: Kết luận chung về chi phí không được trừ
Bài 56: Bài trắc nghiệm 3
Phần 4: Thu nhập khác, thu nhập miễn thuế và chuyển lỗ
Bài 57: Thu nhập khác
Bài 58: Thu nhập được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 59: Xác định lỗ và nguyên tắc chuyển lỗ
Bài 60: Tình huống chuyển lỗ thực tế - Phần 1
Bài 61: Tình huống chuyển lỗ thực tế - Phần 2
Bài 62: Tình huống chuyển lỗ thực tế - Phần 3
Bài 63: Trích lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ
Bài 64: Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 65: Bài trắc nghiệm 4
Phần 6: Hướng dẫn khai quyết toán thuế và TNDN
Bài 73: Khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp
Bài 74: Giới thiệu tờ khai quyết toán thuế TNDN và căn cứ lập
Bài 75: Điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận theo luật thuế TNDN - Phần 1
Bài 76: Điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận theo luật thuế TNDN - Phần 2
Bài 77: Điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận theo luật thuế TNDN - Phần 3
Bài 78: Điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận theo luật thuế TNDN - Phần 4 - Xử lý chi phí không được trừ
Bài 79: Hướng dẫn điều chỉnh tăng giảm lợi nhuận theo luật thuế TNDN - Phần 5
Bài 80: Xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp - Phần 1
Bài 81: Xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp - Phần 2
Bài 82: Thực hành quyết toán thuế TNDN cho một doanh nghiệp cụ thể
Bài 83: Kê khai bổ sung điều chỉnh thuế thu nhập doanh nghiệp
Phần 5: Hướng dẫn tạm nộp thuế thu TNDN
Bài 66: Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp - Phần 1
Bài 67: Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp - Phần 2
Bài 68: Căn cứ ước tính doanh thu, chi phí khi tạm nộp thuế TNDN - Phần 1
Bài 69: Căn cứ ước tính doanh thu, chi phí khi tạm nộp thuế TNDN - Phần 2
Bài 70: Căn cứ ước tính doanh thu, chi phí khi tạm nộp thuế TNDN - Phần 3
Bài 71: Một số điểm lưu ý khi ước tính doanh thu, chi phí
Bài 72: Bài trắc nghiệm 5
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Hướng dẫn trọn bộ các nghiệp vụ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ - VĂN THƯ không thể thiếu...
Bài 1: Vì sao các Doanh nghiệp HOANG MANG BHXH ?
Bài 2: Mối liên hệ giữa Bảo hiểm - Tiền lương - Thuế TNCN
Bài 3: Văn bản hướng dẫn Bảo hiểm - Tiền lương - Thuế TNCN
Bài 4: Tối ưu chi phí đóng bảo hiểm
Bài 5: Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương
Bài 6: Bài toán tối ưu chi phí lương
Bài 7: Xây dựng quy chế lương
Bài 8: Hợp đồng DỊCH VỤ
Bài 9: Hợp đồng MÔI GIỚI
Bài 10: Hợp đồng CỘNG TÁC VIÊN
Bài 11: Hợp đồng GIAO KHOÁN
Bài 12: Tổng quan HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Bài 13: Nội dung trên HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Bài 14: Tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công
Bài 15: Mua hóa đơn lẻ của cơ quan thuế
Bài 16: Hộ, cá nhân kinh doanh
Bài 17: Tổng kết khóa học
Bài 18: Hướng dẫn sử dụng phần mềm QUẢN LÝ NHÂN SỰ CAO CẤP
Bảo hiểm - Tiền lương - Thuế thu nhập doanh nghiệp
KHÓA 1:
Có kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN
Nắm chắc được các nội dung trên hợp đồng lao động để soạn thảo phù hợp với luật Bảo hiểm xã hội và luật thuế hiện hành
Có cái nhìn Chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN trên góc nhìn của chủ Doanh nghiệp và của người lao động
Có khả năng xây dựng Quy chế lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và đáp ứng tất cả các yêu cầu của chủ Doanh nghiệp
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Hướng dẫn trọn bộ các nghiệp vụ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ - VĂN THƯ không thể thiếu...
Giải pháp tiền lương - BHXH- Thuế TNCN
KHÓA 1:
Có kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN
Nắm chắc được các nội dung trên hợp đồng lao động để soạn thảo phù hợp với luật Bảo hiểm xã hội và luật thuế hiện hành
Có cái nhìn Chân thực nhất về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN trên góc nhìn của chủ Doanh nghiệp và của người lao động
Có khả năng xây dựng Quy chế lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và đáp ứng tất cả các yêu cầu của chủ Doanh nghiệp
Phần 1: Phần mở đầu
Bài 1: Cách đăng nhập khóa học
Bài 2: Cách tải ứng dụng trên điện thoại
Bài 3: Cách tham gia nhóm Zalo thảo luận
Phần 2: Các loại hợp đồng, mức đóng BH và tỷ lệ đóng
Bài 4: Các loại hợp đồng lao động
Bài 5: Hợp đồng khoán
Bài 6: Hợp đồng CTV
Bài 7: Cách xác định mức lương đóng bảo hiểm
Bài 8: Tỷ lệ đóng bảo hiểm hiện nay
Phần 3: Các trường hợp bắt buộc và không bắt buộc tham gia BHXH
Bài 9: Các trường hợp bắt buộc tham gia BHXH
Bài 10: Các trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH
Phần 4: Những khoản phụ cấp phải và không phải đóng BHXH
Bài 11: Những khoản phụ cấp phải đóng BHXH
Bài 12: Những khoản phụ cấp không phải đóng BHXH
Phần 5: Các khoản thu nhập chịu thuế và phụ cấp không tính thuế TNCN
Bài 13: Các khoản phụ cấp tính thuế TNCN
Bài 14: Các khoản phục cấp không tính thuế TNCN
Phần 6: Các vấn đề liên quan bảng chấm công, bảng lương và QT Thuế TNCN
Bài 15: Bậc tính thuế TNCN theo tháng, theo năm06:22
Bài 16: Công thức tính thuế TNCN
Bài 17: Cách làm bảng chấm công
Bài 18: Mối quan hệ giữa BHXH, Thuế TNCN và thuế TNDN
Bài 19: Chốt các phương án có thể tối ưu Lương - BHXH - Thuế TNCN
Bài 20: Cách xây dựng bảng lương tối ưu
Bài 21: Cách lập tờ khai thuế TNCN 05/KK-TNCN
Bài 22: HD tổng hợp lương nhanh nhất để QT thuế TNCN
Bài 23: Cách làm tờ khai quyết toán thuế TNCN 05/QTT-TNCN
Phần 7: Các vấn đề liên quan đến bảng chấm công, bảng lương có làm thêm giờ
Bài 24: Làm thêm giờ, quy định làm thêm giờ
Bài 25: Tỷ lệ % tính làm thêm ở các khung giờ khác nhau
Bài 26: Lập bảng chấm công có kèm làm thêm giờ
Bài 27: Cách lập bảng lương có làm thêm giờ
Phần 8: Các vấn đề liên quan đến MST cá nhân và MST người phụ thuộc
Bài 28: Bài 1. Hạn đăng ký MST cá nhân và đăng ký người phụ thuộc
Bài 29: Những lưu ý khi đăng ký MST cá nhân
Bài 30: Cách đăng ký MST cá nhân qua trang thuế và tự đi đăng ký (phần 1)
Bài 31: Cách đăng ký MST cá nhân qua HTKK và nhập khẩu từ EX (phần 2)
Bài 32: Cách đăng ký MST người phụ thuộc
Bài 33: Cách cập thông tin MST cá nhân khi đổi CMT sang CCCD
Phần 9: Các vấn đề liên quan về việc tự đi quyết toán thuế TNCN
Bài 34: Hạn nộp tờ khai thuế TNCN
Bài 35: Căn cứ để quyết toán thuế TNCN ( Qtoan thay hay không qtoan thay)
Bài 36: HD quyết toán thuế TNCN ( Cá nhân tự đi qtoan trường hợp có 1 nơi thu nhập)
Bài 37: HD quyết toán thuế TNCN ( Cá nhân tự đi qtoan trường hợp có 2 nơi thu nhập)
Phần 10: Các vấn đề liên quan về chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Bài 38: Khi nào phải viết chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Bài 39: Thủ tục mua Chứng từ khấu trừ thuế TNCN
Bài 40: Cách viết chứng từ Khấu trừ Thuế TNCN
Bài 41: Cách báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khấu trừ và hạn nộp
Phần 1: DISC - Nhân tướng học phương Tây
Bài 1: Giới thiệu nội dung bài học
Bài 2: Giới thiệu công cụ DISC
Bài 3: Tính cách là gì?
Bài 4: Người hướng nội và người hướng ngoại
Bài 5: Người lý trí và người cảm xúc
Bài 6: Nhóm D và nhóm I
Bài 7: Nhóm S và nhóm C
Bài 8: Chiến lược giao tiếp với từng nhóm tính cách DISC
Bài 9: Kinh nghiệm sử dụng DISC
Phần 2: 12 cung hoàng đạo và Huyền số học phương Đông
Bài 10: Giới thiệu chiêm tinh học
Bài 11: 12 cung hoàng đạo
Bài 12: Tính cách và tố chất cung Lửa
Bài 13: Tính cách và tố chất cung Khí
Bài 14: Tính cách và tố chất cung Nước
Bài 15: Tính cách và tố chất cung Đất
Phần 3: Huyền số học
Bài 16: Vô thức, tiềm thức và ý thức
Bài 17: Ngũ hành
Bài 18: Huyền số học
Bài 19: Phân tích ý chí và ham muốn
Bài 20: Phân tích nhân sinh quan và cảm xúc
Bài 21: Danh tính học
Phần 4: 16 tố chất và hướng phát triển tố chất của con người
Bài 22: Giới thiệu
Bài 23: Tố chất là gì ?
Bài 24: 8 loại hình trí thông minh
Bài 25: Tố chất tư duy phân tích
Bài 26: Tố chất tư duy sáng tạo
Bài 27: Tố chất tư duy trừu tượng
Bài 28: Tố chất tư duy hệ thống
Bài 29: Tố chất tư duy chiến lược
Bài 30: Tố chất thực thi
Bài 31: Tố chất ăn nói
Bài 32: Tố chất thấu hiểu
Bài 33: Tố chất kinh doanh
Bài 34: Tố chất lãnh đạo
Bài 35: Tố chất thẩm mỹ và tố chất may mắn
Bài 36: Tố chất tâm linh
Bài 37: Tố chất âm nhạc
Bài 38: Tố chất và DISC
Bài 39: Tố chất cung lửa
Bài 41: Tố chất cung Nước
Bài 42: Tố chất cung đất
Phần 5: Kỹ năng phân tích công việc
Bài 43: Giới thiệu
Bài 44: Khái niệm phân tích công việc
Bài 45: Thế nào là một vị trí công việc
Bài 46: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
Bài 47: Các cấp độ năng lực
Bài 48: Mục tiêu nghề nghiệp
Bài 49: Động cơ làm việc
Bài 50: Thế nào là một người có kiến thức
Bài 51: Kỹ năng là gì ? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa ?
Bài 52: Kinh nghiệm là gì ?
Bài 53: Các cấp độ của cảm xúc
Bài 54: Tố chất là gì ?
Bài 55: Tính cách
Bài 56: 4 bước phân tích công việc
Bài 57: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
Bài 58: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
Bài 59: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn
Phần 6: Truyền thông tuyển dụng cơ bản
Bài 60: Giới thiệu
Bài 61: 3 cách thu hút hồ sơ
Bài 62: Tạo nguồn tuyển dụng là gì ?
Bài 63: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Bài 64: Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản
Phần 7: Ứng dụng tư duy Marketing trong truyền thông tuyển dụng
Bài 65: Tư duy Marketing là gì ?
Bài 66: Phân tích nhu cầu của ứng viên
Bài 67: Người có tư duy Marketing viết tin tuyển dụng như thế nào ?
Bài 68: Các kênh truyền thông tuyển dụng trên Facebook
Bài 69: Nguyên tắc viết content truyền thông tuyển dụng trên facebook
Bài 70: Công thức AIDA để viết tin tuyển dụng
Bài 71: Viết tiêu đề và hình ảnh trong content truyền thông tuyển dụng
Bài 72: Chạy quảng cáo Facebook trong tuyển dụng
Bài 73: Xu hướng mới trong truyền thông tuyển dụng
Bài 74: Phương pháp Tạo nguồn trong tuyển dụng
Bài 75: Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng như thế nào?
Phần 8: Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn
Bài 76: Kỹ năng lọc CV và vai trò của nó trong quy trình tuyển dụng
Bài 77: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 1
Bài 78: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 2
Phần 9: Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Bài 79: Giới thiệu
Bài 80: Tại sao doanh nghiệp lại tuyển dụng
Bài 81: Các tiêu chí đánh giá ứng viên
Bài 82: Mục tiêu phỏng vấn sơ tuyển
Bài 83: Giới thiệu nhà tuyển dụng
Bài 84: Yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân
Bài 85: Phỏng vấn Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp
Bài 86: Phỏng vấn đánh giá động cơ làm việc
Bài 87: Phỏng vấn đánh giá kiến thức ứng viên
Bài 88: Phỏng vấn đánh giá kỹ năng của ứng viên
Bài 89: Phỏng vấn đánh giá tiềm năng của ứng viên
Bài 90: Phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về thu nhập của ứng viên
Bài 91: Đánh giá ứng viên và đưa ra phản hồi
Phần 10: Tổng kết khoá học
Bài 92: Tổng kết khoá học
Bài 93: Định hướng nghề nghiệp trong ngành nhân sự
Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0
KHÓA 2:
Có cái nhìn tổng quát về nghề Quản trị Hành chánh và Thư ký văn phòng
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên với các tiêu chí mục tiêu nghề ngiệp, động cơ làm việc, kiến thức và kỹ năng của ứng viên
Hiểu về 12 Cung hoàng đạo, Huyền số học Phương Đông, từ đó kết hợp thông minh để đánh giá và lựa chọn được ứng viên xuất sắc nhất
Nắm vững kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn.Tự tin bước vào nghề tuyển sự, nhân sự với thu nhập hấp dẫn
Nghề Quản trị hành chính và Thư ký văn phòng chuyên nghiệp
KHÓA 3:
Phần 1: Tìm hiểu về nghề Quản trị Hành chính văn phòng
Bài 1: Giới thiệu khóa học
Bài 2: Tổng quan về môi trường làm việc - thời gian làm việc - quy định của công ty
Bài 3: Tác phong làm việc và đạo đức nghề nghiệp
Bài 4: Sơ đồ tổ chức và các mối quan hệ - chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban
Bài 5: Tổng kết chương 1
Phần 2: Hoạch định và tổ chức
Bài 6: Tâm lý làm việc và tinh thần hợp tác nơi công sở
Bài 7: Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bài 8: Tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
Bài 9: Tổng kết chương 2
Phần 3: Quản lý hồ sơ và lưu trữ văn bản
Bài 10: Phân loại văn bản và phương pháp lưu trữ theo hệ thống
Bài 11: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email
Bài 12: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email (tiếp)
Bài 13: Kỹ năng nghe điện thoại
Phần 4: Quản lý và sắp xếp công việc
Bài 14: Quản lý thời gian làm việc
Bài 15: Kiểm tra tiến độ công việc
Bài 16: KPI
Phần 5: Tài sản công ty
Bài 17: Tài sản công ty
Bài 18: Tổng kết khóa họ
Có cái nhìn tổng quát về nghề Quản trị Hành chánh và Thư ký văn phòng
Hiểu rõ quy trình làm việc trong một tổ chức chuyên nghiệp để có sự chuẩn bị tốt nhất cho từng bước hoạch định công việc và đề ra mục tiêu cá nhân
Có thể áp dụng được trực tiếp vào công việc và môi trường làm việc thực tế
Có cái nhìn chiến lược cho mục tiêu xây dựng và phát triển thương hiệu cá nhân nhằm củng cố và hỗ trợ cho việc phát triển mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Bảo hiểm trong doanh nghiệp
Vì sao các Doanh nghiệp HOANG MANG BHXH 2018?
Mối liên hệ giữa Bảo hiểm - Tiền lương - Thuế TNCN
Văn bản hướng dẫn Bảo hiểm - Tiền lương - Thuế TNCN
Tối ưu chi phí đóng bảo hiểm
DISC
Công cụ DISC - Nhân tướng học phương Tây
Người hướng nội và người hướng ngoại; người lý trí và người cảm xúc
Chiến lược giao tiếp từng nhóm tính cách DISC
Kinh nghiệm sử dụng DISC trong quản lý nguồn lực nhân sự
Xây dựng thang, bảng lương
Phân loại nguồn nhân lực
Có khả năng xây dựng Hệ thống thang bảng lương phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương
Bài toán tối ưu chi phí lương
Xây dựng quy chế lương
Chiêm tinh phương Tây và Huyền số học phương Đông
16 tố chất và hướng phát triển con người;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
Hướng dẫn tuyển dụng cơ bản
Soạn thảo văn bản
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn.
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực công ty
Các cách thu hút hồ sơ, tạo nguồn tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản
Cách booking và chạy ads tuyển dụng số lượng lớn
Quy tắc trình bày văn bản, công văn hành chính, hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động
Các loại hợp đồng DỊCH VỤ phổ biến
Các loại hợp đồng MÔI GIỚI phổ biến
Các loại hợp đồng CỘNG TÁC VIÊN phổ biến
Các loại hợp đồng GIAO KHOÁN phổ biến
Tổng quan HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Nội dung trên HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Thuế thu nhập
Kỹ năng phân tích công việc
Tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công
Mua hóa đơn lẻ của cơ quan thuế
Hộ, cá nhân kinh doanh
Phân tích công việc, định lượng KPI cho một vị trí công việc,
Phân loại cấp độ năng lực của nhân viên
Phân loại cấp độ nhận thức của nhân viên
BHXH - Lương - Thuế TNCN
Định hướng nghề nghiệp
Kiến thức tổng quát về quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, và thuế TNCN
Quản trị nhân tài, outsourcing HR, kết nối xã hội online hoặc offline
Kỹ năng lọc CV và phỏng vấn
Phần mềm quản lý nhân sự
Tạo bảng danh sách nhân viên; Quản lý danh sách nhân sự với thao tác sửa, xóa, sắp xếp nội dung; Lập báo cáo chi tiết thông tin nhân sự, xây dựng bảng chấm công trên Excel...
Các điều cần chuẩn bị phỏng vấn vòng 1 và 2
Các tiêu chí đánh giá ứng viên
Mục tiêu khi phỏng vấn
Hoạch định và tổ chức
Tâm lý làm việc và tinh thần hợp tác nơi công sở; Xây dựng thương hiệu cá nhân; Tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
,...
Quản lý hồ sơ và lưu trữ văn bản
Phân loại văn bản và phương pháp lưu trữ theo hệ thống; Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email; Kỹ năng nghe điện thoại...
Quản lý và sắp xếp công việc, quản lý tài sản công ty
Quản lý thời gian làm việc; Kiểm tra tiến độ công việc; KPI,...
Hướng dẫn trọn bộ các nghiệp vụ hành chính - văn thư - nhân sự không thể thiếu...
GV: Huế Chiaki
- Giám đốc Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam
- Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder - Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt.
- 8 năm kinh nghiệm nghiệp vụ nhân sự chuyên mảng Tuyển Dụng và Ứng dụng Luật Lao Động trong doanh nghiệp
- 6 năm kinh nghiệm Trainer: Trainer kỹ năng mềm tại Aptech; Trainer NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ tại tập đoàn Hoa Sa, VNPT, Samsung, FPT, ..
- Thiết kế và giảng dạy các khoá đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu về nhân sự: Định hướng nghề nghiệp; Kỹ năng viết CV và phỏng vấn tuyển dụng; Nghiệp vụ tuyển dụng X-Hunter, Nghiệp vụ đánh giá và đào tạo nhân sự ...
GV: Nguyễn Đức Hải
QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT DÀNH RIÊNG HỌC VIÊN UNICA
HỢP TÁC ĐỘC QUYỀN CÙNG UNICA
GIẢNG VIÊN HÀNG ĐẦU TRONG NGÀNH
- Huế Chiaki - CEO - Sáng lập Học Viện Online Huế Chiaki - Nơi huấn luyện kế toán thực tế chất lượng, uy tín, tận trình, trách nhiệm và chuyên sâu.
- Tốt nghiệp Thạc sỹ Tài chính Trường Đại Học Ngoại Thương Hà Nội năm 2014.
- Từng giữ chức vụ Kế toán trưởng công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài hơn 5 năm.
- Kế toán trưởng công ty xây dựng 5 năm.
- Hơn 10 năm kinh nghiệm làm kế toán và huấn luyện hàng nghìn học viên mỗi năm trên toàn quốc.
- Trực tiếp tư vấn thuế, kế toán cho hàng trăm doanh nghiệp.
- Tác giả phần mềm kế toán Excel tự động vô cùng thông minh - cung cấp miễn phí cho doanh nghiệp.
QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT TRONG HÔM NAY !!!
- Bộ tài liệu tin học văn phòng 2016
- Bộ luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp mới nhất
- 133 mẫu hợp đồng mới nhất
- Quy tắc trình bày văn bản
BẠN SẼ HỌC NHƯ THẾ NÀO?
Nội Dung Khóa Học
Video Chương Trình Học
Học online qua website/App;
Mọi lúc, mọi nơi; trên mọi thiết bị.
Hỗ trợ giải đáp học viên 24/7;
Hoàn tiền nếu học viên không hài lòng.
Sở hữu khoá học mãi mãi, chưa hiểu hoặc quên có thể học lại.
Thảo Luận Cùng Giảng Viên
Không có phương pháp nào là thật sự hoàn hảo, hãy chọn cái PHÙ HỢP với bạn...
HỌC Hành chính nhân sự ONLINE CÓ HIỆU QUẢ KHÔNG?
ĐÁNH GIÁ CỦA HỌC VIÊN
BỘ KHÓA HỌC ONLINE CHUYÊN ĐỀ HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Ước gì mình biết đến khóa học này sớm hơn, cảm thấy rất may mắn khi được học khóa học hành chính nhân sự tại Unica. Bài giảng rất dễ hiểu, giúp mình hình dung được toàn cảnh công việc về nghề Hành Chính - Nhân sự, không mơ hồ, rất thực tế, nhất là phần tuyển dụng thực sự hữu ích cho công việc mình đang làm. Ngoài kiến thức nghiệp vụ trong bộ khóa học, các thầy còn chia sẻ rất nhiều điều hay khác mà có lẽ mình không học ở trường hay những nơi khác. Mức lương của mình hiện tại trung bình tầm 17-20 triệu/tháng và mình ngày càng có nhiều niềm tin vào con đường phát triển nghề Nhân Sự. Chúc hai thầy thật nhiều sức khỏe. Em cảm ơn thầy!
Gần 1 tháng theo 2 thầy học hỏi để hoàn chỉnh kiến thức và kỹ năng cần có để có thể quản lý đội Hành Chính - Nhân Sự. Tôi nhận được sự tận tâm, nhiệt tình mà các thầy dành cho học viên trong suốt khóa học. Hai thầy không chỉ giảng dạy kiến thức về lý thuyết, mà còn chia sẻ những thuận lợi và khó khăn mà các thầy đã trải qua trong nghề, để học viên có được bài học kinh nghiệm thực tế.
Chúc hai thầy luôn có sức khỏe, Unica phát triển mạnh mẽ để tạo ra một thế hệ Hành Chính - Nhân Sự trẻ trong tương lai hội tụ đủ Tâm - Tầm - Trí!
Vị trí: Nhân viên Tuyển dụng Công ty CỔ PHẦN INTERCOMS VIỆT NAM
Giang Thị Hiền
ĐINH THÙY LINH
Vị trí: Trưởng bộ phân hành chính công ty Đầu Tư Thương Mại Thái Tú Minh
NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
1. Học online như vậy thì thời gian học như thế nào? Mình bận bỏ mất bài học đấy thì có được học lại không?
(Hoàng Minh Long, 25 tuổi, TPHCM)
Chào Long, đây là khóa học online không giới hạn thời gian học hay áp lịch học như ở Trung tâm. Hệ thống học của bạn luôn mở 24h/24h, bạn vào bất cứ khi nào đều học được nhé. Nếu bạn bận thì bài học đấy sẽ được lưu lại và bạn sẽ được học bài đấy khi bạn vào học lần tiếp theo nha. Hệ thống học sẽ lưu lại quá trình học của bạn để đánh giá vì vậy bạn nên sắp xếp lịch học cụ thể cho mình để đạt được kết quả cao nhất nhé!
2. Mình chỉ có mỗi điện thoại thì có học được không?
(Phan Thanh Huyền, 23 tuổi, Đà Nẵng)
3. Khi học nếu mình không hiểu thì có ai hướng dẫn giải đáp cho mình không?
(Nguyễn Huyền Trang, 27 tuổi, Hà Nội)
Chào Trang, bạn yên tâm trong quá trình học nếu như có phần nào bạn không hiểu, bạn hoàn toàn có thể trao đổi với giảng viên tại khung thảo luận để được giảng viên giải đáp nhé.
4. Mình đăng ký xong rồi thì bắt đầu học thế nào?
(Lê Minh Thư, 27 tuổi, Thanh Hóa)
Chào Thư, sau khi đăng ký vào form bên dưới, Unica sẽ gửi mã kích hoạt và hướng dẫn đăng nhập tài khoản cho bạn theo đường bưu điện nếu bạn chọn hình thức thanh toán COD (miễn phí trên toàn quốc). Nếu bạn ở HN hoặc tp.HCM thì từ 1-2 ngày bạn sẽ nhận được nhé. Các tỉnh khác thì từ 2-4 ngày nha bạn. Bạn nhớ chú ý điện thoại để nhân viên free ship mã kích hoạt khóa học đến cho bạn nhé. Trong đơn hàng có hướng dẫn bạn đầy đủ cách thức đăng nhập để vào học, bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn là vào học được luôn nha.
Nếu bạn thanh toán chuyển khoản thì bạn sẽ được nhận mã học và hướng dẫn qua Email và vào học ngay lập tức, còn được giảm thêm 10% học phí nữa nhé!
Chào Huyền, khóa học được kết nối với tất cả các thiết bị có wifi bạn nhé. Chỉ cần bạn có máy tính hoặc điện thoại hoặc ipad là bạn đã vào học được rôi nha.
5. Tôi học xong có được cấp chứng chỉ không?
(Trần Hồng Hoa, 42 tuổi, Hà Nội)
Chào chị Hoa, Unica có cấp chứng nhận hoàn thành khóa học cho mình khi chị hoàn thành 100% khóa học. Mỗi lần mình vào học hệ thống sẽ đo lường và tính % hoàn thành khóa học của chị. Khi chị học xong toàn bộ kiến thức sẽ được cấp chứng nhận dưới dạng file pdf trên tài khoản học! Unica có hợp tác chiến lược cùng JobsGO để đào tạo ứng viên đó ạ, nên mình có thể sử dụng chứng nhận này để đính kèm CV khi đi tuyển dụng chị nhé!
- Bộ tài liệu tin học văn phòng 2016
- Bộ luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp mới nhất
- 133 mẫu hợp đồng mới nhất
- Quy tắc trình bày văn bản
QUÀ TẶNG KHI ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
Lưu ý: Nếu bạn không đăng ký được hay lỗi đăng ký thì có thể để lại Tên, SĐT, Email và Địa chỉ ở ô TRÒ CHUYỆN phía dưới cùng góc phải hoặc gọi trực tiếp tới hotline 0823.577.445. Trong trường hợp bạn không nhớ, không có email thì để là "khongco@gmail.com"
GIẢM GIÁ 76% CHO COMBO KHÓA HỌC TRONG HÔM NAY
CHỈ CÒN
599.000Đ
2.100.000Đ
THỜI GIAN ƯU ĐÃI CHỈ CÒN
ĐĂNG KÝ NGAY ĐỂ NHẬN ƯU ĐÃI
Ngày
Giờ
Phút
Giây
Nhớ chọn thanh toán online để được
giảm thêm 10% học phí - học ngay lập tức
bạn nhé!
THANH TOÁN THỰC TẾ:
579.000đ
20k
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN UNICA
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
Chính sách thanh toán
Số giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh : 0107695756
Ngày cấp: 6/1/2017.
Nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 3, Số 247 đường Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội, Việt Nam
Hotline: 0975318450
Email: cskh@unica.vn - Website: https://unica.vn/